Kewirausahaan memiliki arti yang berbeda-beda antar para ahli atau
sumber acuan karena berbeda-beda titik berat dan penekanannya. Richard
Cantillon (1775), misalnya, mendefinisikan kewirausahaan sebagai bekerja
sendiri (self-employment) Dalam bidang perdagangan atau dunia berbisnis setiap wirausaha
memerlukan perencanaan kerja dan perekrutan tenaga kerja. Hal tersebut
digunakan agar wirausaha yang dibuat dapat terorganisir dengan baik. Sumber
daya manusia yang berkerja pada suatu wirausaha, baik yang kecil maupun
wirausaha yang besar mempunyai peran yang besar pada masa depan
wirausaha tersebut.
Untuk melakukan perekrutan tenaga kerja perlu menyediakan informasi yang cukup mengenai pekerjaan
sehingga pelamar dapat memprertimbangkan kesesuaiannya dengan minat dan
kualifikasi mereka. .berikut ini langkah yang dilakukan untuk perekrutan tenaga kerja :
o Merekrut karyawan berdasarkan permintaan dari departemen yang
membutuhkan. Hal tersebut menjadi penting karena menghindarkan
pemborosan suatu perusahaan.
o Meningkatkan jumlah pelamar yang
tersedia bagi kebutuhan proses perekrutan karyawan melalui kemampuan
pencarian data yang baik. Tak kalah pentingnya, agar suatu wirausaha
dapat memilih karyawan yang sesuai denga kemauan dan sesuai dengan
keahlian yang dituhkan.
o Mendefinisikan prosedur perekrutan yang
mampu memberikan informasi mengenai pelamar yang memiliki kualifikasi
dan kemampuan sesuai dengan kriteria yang diinginkan perusahaan.
Kriteria ini hampir sama dengan kriteria sebelumnya, yaitu mendapatkan
karyawan yang berkualitas.
o Menyimpan dan menangani data pelamar
yang tidak sesuai untuk suatu lowongan pekerjaan pada saat tertentu,
namun memungkinkan untuk ditempatkan pada lowongan pekerjaan lainnya di
masa yang akan datang. Diharapkan calon karyawan, mempunyai keahlian
ganda. Tidak hanya di satu bidang saja.
o Dapat mengetahui jangka
waktu kontrak kerja karyawan subkontrak maupun karyawan percobaan. Hal
ini sangat penting, karena sebelum menjadi karyawan tetap, maka
wirausaha harus memberikan pelatihan-pelatihan khusus, agar nantinya
tidak merugikan perusahaan.
Perekutan tenaga kerja sangat penting untuk kemajuan wirausaha. dalam hal ini dapat mengelola berbagai aspek yang terkait dengan usahanya, mencakup
aspek-aspek: pembiayaan, SDM, kepemilikan, organisasi, kepemimpinan yang
meliputi bagaimana mengambil risiko dan mengambil keputusan, pemasaran,
dan melakukan evaluasi
Sumber :
http://id.wikipedia.org/wiki/Kewirausahaan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar